Avantages Verndale
Équilibre travail-vie
L’équilibre entre travail et vie personnelle est essentiel, et le soutien à la famille est une priorité. Nous savons que les priorités évoluent au fil du temps et nous voulons être là pour vous accompagner. Découvrez nos avantages pensés pour vous aider à trouver cet équilibre, où que vous soyez.
Horaires flexibles & télétravail
Nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à une vraie flexibilité : horaires modulables, culture du télétravail, et la liberté de travailler à votre rythme, où que vous soyez.
Congés personnels & jours fériés
Chez Verndale, l’équilibre est essentiel. Nous comprenons que la vie est pleine d’imprévus, c’est pourquoi nous facilitons la prise de congés grâce à un système de vacances flexibles basé sur l’ancienneté. Vous pouvez ainsi vous concentrer sur ce qui compte vraiment pour vous. En plus, nous offrons 11 jours fériés payés chaque année.
Congés maladie
Un petit rhume ou un rendez-vous médical ? Pas de souci. Vous bénéficiez de 10 jours de congé maladie payés par an, ainsi que 2 journées familiales par an pour prendre soin de vos proches.
Congés pour bénévolat (VTO)
Contribuer à des causes qui vous tiennent à cœur fait partie de notre ADN. C’est pourquoi nous vous offrons 2 journées de bénévolat payées par an, pour vous permettre de vous engager pleinement dans les initiatives qui comptent pour vous.
Programme d’Excellence
Chez nous, la reconnaissance n’est pas un simple mot à la mode, elle fait partie intégrante de notre culture. Nous célébrons les réussites, encourageons les félicitations entre collègues, et valorisons les efforts exceptionnels. Obtenir une certification, repousser ses limites ou simplement faire un effort supplémentaire ? L’excellence est toujours récompensée chez nous.
Allocation pour bureau à domicile
Si vous choisissez de travailler à distance, nous vous aidons à aménager un espace confortable et fonctionnel. Les employés à temps plein reçoivent une allocation pour bureau à domicile, idéale pour vous équiper avec un bureau, une chaise ergonomique, un meilleur éclairage, et tout ce dont vous avez besoin pour travailler efficacement depuis chez vous.
Santé, bien-être financier & primes
De la couverture santé généreuse aux programmes de reconnaissance en passant par des avantages personnalisés, nous vous accompagnons pour prendre soin de votre santé, favoriser votre bien-être et soutenir votre développement.
Assurance santé & dentaire
Peu après votre arrivée, vous bénéficierez d’une couverture d’assurance via Great-West Life. Cette protection est offerte à tous les employés réguliers à temps plein ainsi qu’à leur famille, incluant les enfants de moins de 21 ans (ou jusqu’à 26 ans s’ils sont étudiants à temps plein).
Soins virtuels
Grâce à notre partenaire TELUS Santé, tous nos employés au Canada ont accès dès le premier jour à des services de soins virtuels. Ces services incluent des consultations médicales, diagnostics, prescriptions et renouvellements, tests de laboratoire, imagerie médicale, et références spécialisées — le tout accessible en ligne, où que vous soyez.
Congé parental
Devenir parent est une expérience unique, et nous croyons que chaque famille mérite du temps et du soutien pour en profiter pleinement. Chez Verndale, nous offrons des avantages généreux en matière de congé parental, combinant des jours de congé soutenus par l’employeur et les prestations du Régime québécois d’assurance parentale (RQAP). Les modalités, incluant l’admissibilité, la durée et les prestations, varient selon le type de congé (maternité, paternité ou parental) et le régime applicable.
Régime d’épargne-retraite
Nous simplifions la préparation de votre avenir. Après 3 mois, vous pouvez commencer à cotiser à votre Régime enregistré d’épargne-retraite (REER), avec une contribution de Verndale allant jusqu’à 2 % pour vous aider à bâtir votre sécurité financière.
Soutien à la formation continue
Chez Verndale, nous croyons au développement de vos compétences. Que ce soit par des ateliers, certifications, conférences ou cours en ligne, nous vous accompagnons pour enrichir vos connaissances et faire progresser votre carrière. Notre objectif : vous aider à vous épanouir professionnellement et à atteindre votre plein potentiel.
Prime de recommandation
Nous croyons en la force de notre équipe. Les recommandations d’employés nous permettent d’accueillir des talents de qualité chez Verndale — et nous savons les remercier ! Pour chaque personne que vous recommandez et qui rejoint notre équipe, vous recevez une prime en argent. Vous recommandez, nous embauchons, vous êtes récompensé — tout le monde y gagne.
Assurance invalidité & vie
Votre sécurité est notre priorité. Grâce à Great-West Life, nous offrons une assurance vie à tous les employés à temps plein et à leur famille. De plus, une indemnisation en cas d’invalidité est disponible via RBC Assurances, pour vous offrir un filet de sécurité en cas d’imprévu.
Avantages personnalisés
Nous valorisons la fidélité et l’engagement de nos employés. Ce programme récompense votre ancienneté par des points convertibles en valeur monétaire, que vous pouvez utiliser selon vos préférences : cartes-cadeaux, voyages, bien-être, et bien plus encore. Ces avantages sont accessibles dès votre premier anniversaire de travail et sont conçus pour s’adapter à vos besoins et intérêts personnels.